Os trabalhadores do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul) ainda não foram procurados pela direção do banco para tratar sobre a implementação do programa de desligamento voluntário de funcionários. A informação é do presidente SindBancários de Porto Alegre e Região, Luciano Fetzner, ao afirmar que a entidade defende a abertura imediata de concurso público na instituição financeira. "A proposta é um contrassenso porque estão faltando trabalhadores nas agências do Banrisul em todo o Estado", destacou. Segundo Fetzner, um dos pontos da pauta de reivindicação salarial trata especificamente sobre a falta de funcionários no banco. "O último concurso público do banco foi realizado em 2015. Até o momento, não temos nenhuma informação sobre o PDV do Banrisul", comentou.

Para Fetzner, o ideal é que a direção realizasse um movimento para melhorar o atendimento da população com a realização de um concurso público. O sindicalista afirma que a entidade recebe relatos diários de trabalhadores que adoecem e outros funcionários que estão com acúmulo de tarefas nas agências. "A verdade é que os trabalhadores do banco estão sobrecarregados", lamenta. Fetzner explica que o sindicato ainda não sabe detalhes da proposta que a direção do Banrisul vai levar para a mesa de negociações. Na próxima semana, o tema será discutido pela direção do banco e os trabalhadores em mais uma reunião que trata da campanha salarial.

Conforme Fetzner, o banco conta hoje com nove mil trabalhadores em todo o Rio Grande do Sul. De acordo com o presidente do SindBancários, recentemente, o banco lançou um edital para contratação apenas para a área de Tecnologia da Informação. “Nossa expectativa é que a gente consiga dialogar às claras e de forma célere nos próximos meses”, reforçou.

Procurado pela reportagem do Jornal do Comércio, a diretoria do Banrisul informou que não se pronunciaria sobre o programa de desligamento voluntários de trabalhadores da instituição. Na quarta-feira, o Banrisul informou que vai tratar do assunto com as entidades sindicais para a implementação de um Acordo Coletivo de Trabalho que tem como objetivo a adoção do programa de desligamento voluntário 2022. Se aprovado o acordo com as entidades, o banco dará sequência às etapas para implementação do programa. O comunicado vem após uma série de notícias de ampliação de atividades e projetos do banco, especialmente com foco no atendimento híbrido e digital. No final de junho, o Banrisul anunciou concurso público para a área de Tecnologia da Informação, abrindo 274 vagas.

Foto- Maurício Lima

Fonte- Jornal do Comércio